Sebagai penyedia tenaga kerja outsourcing terkemuka di Indonesia, PT Personel Alih Daya Tbk (PERSADA), telah melakukan dan meningkatkan kualitas layanan dan efisiensi operasional melalui implementasi digitalisasi menyeluruh dengan sistem Enterprise Resource Planning Human Resource Information System (ERP HRIS). Inisiatif ini merupakan komitmen PERSADA untuk memberikan solusi dalam pengelolaan tenaga kerja outsourcing yang lebih modern, transparan, dan produktif bagi para klien dan mitra.
Digitalisasi ini mencakup aspek dalam pengelolaan tenaga kerja alih daya, mulai dari proses rekrutmen yang lebih cepat dan akurat, pencatatan kehadiran yang otomatis melalui aplikasi dan terintegrasi, hingga sistem penggajian, perhitungan lembur, manajemen cuti, pembayaran pajak, dan evaluasi kinerja yang efisien dan minim kesalahan. Dengan memanfaatkan teknologi ERP HRIS, PERSADA dapat mengoptimalkan setiap tahapan operasional, yang pada akhirnya berdampak positif pada produktivitas seluruh tenaga kerja outsorcing yang dikelolanya. Hal ini tentunya akan memberikan nilai tambah yang signifikan kepada klien-klien/mitra PERSADA.
PERSADA menghadirkan solusi digitalisasi terintegrasi tidak hanya untuk penggunaan internal, tetapi juga untuk ditawarkan dan diimplementasikan secara langsung di lokasi klien/mitra yang menggunakan jasa tenaga kerja outsourcing PERSADA. Dengan demikian, klien/mitra dapat merasakan langsung manfaat dari digitalisasi ini, termasuk kemudahan pemantauan kinerja, pengelolaan data yang akurat, dan pelaporan yang real-time. Hal ini akan mempermudah klien/mitra PERSADA dalam mengelola tenaga kerja outsourcing mereka dengan lebih efektif dan efisien.
PERSADA selalu berupaya untuk terus memberikan pelayanan terbaik bagi klien/mitranya, salah satu upayanya yaitu dengan terus berinovasi memanfaatkan teknologi terkini demi mendukung pertumbuhan bisnis klien/mitra dan kesejahteraan tenaga kerjanya.
